如果你打算好辞职了，那就不要再纠结，想一个绝佳的理由，让领导不能拒绝你，让你自己立马脱离苦海，直接走人。让人无法拒绝的辞职理由到底有哪些呢？

辞职就像情侣分手，绝大多数情况下都不会非常愉快。一个绝情，一个不舍，怎么皆大欢喜？除非被抛弃方早就心生厌倦，或已有更好的备胎。

所以，如果想要辞职，那一定要想好理由，不要等辞职两个字都说出来了，结果理由还没想好。

辞职时一定要提前告知，要给老板留下充足的招人时间。

可能因为你突然的离职会让公司多多少少出现点小问题，你要离开，可能会有人来临时替代你的职务，但是其他人可能不太熟练你的业务，所以会给公司带来不好的情况。

态度要诚恳但也要坚定。

想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系，当你要终止合作时，你需要表达出自己的诚意。

你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法，再和盘托出考虑离职的意愿。把心态放端正，无需藏着掖着，将辞职看作一项正常的工作调动。

如果老板挽留你，那你的态度一定要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。

辞职理由最好是求发展，或者不得不的理由。

求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地，再不到一起就要分道扬镳，诸如此类。

离职原因切忌涉及公司经营状况，自己的工作内容，领导做事风格等相关信息，给自己离职找不必要的麻烦。

总之，原则很简单，就是这个辞职理由让领导无法不接受。